Aquatlantis.su

Подарки и поздравление
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

8 марта организация

Как компании поздравляют сотрудниц с 8 Марта

МТС: Казачьи песни, молодильные яблочки и никаких букетов

Роль добрых молодцев играли начальники подразделений и департаментов МТС. Фото: Олег Красовский

– Корпоративная культура и следование традициям – важный элемент формирования команды. Традиции объединяют и превращают отдельно взятых людей в сплоченное сообщество, клан, коллектив. В МТС мы стремимся создавать и поддерживать такие начинания, – рассказывает Мария Радыно, ведущий специалист по внутренним коммуникациям МТС. – Несколько лет назад в компании создали группу внутренних коммуникаций, задача которой проводить ивенты для персонала, поддерживать и развивать корпоративную культуру. Традиция организовывать праздничные мероприятия и дарить подарки прекрасной половине МТС возникла практически со дня основания компании.

Каждый год мы придумываем тему праздника, чтобы порадовать и удивить наших девушек. Алиса в Зазеркалье, утро в Париже, Золушка, Белоснежка и семь гномов – в какую только фантазию они не переносились! В канун 8 Марта каждую сотрудницу ждут приятные сюрпризы, цветы и подарки. В этом году мы выбрали общую тему для поздравлений с праздниками 23 февраля и 8 марта – «Добры молодцы да красны девицы» . С самого утра добры молодцы МТС встречали наших красных девиц с казачьими песнями, цветами и молодильными яблочками.

В МТС мы считаем важным бережно относиться к живой природе – поэтому не дарим срезанных букетов. Живые весенние цветы – крокусы, нарциссы, тюльпаны и гиацинты – долго радуют глаз и расцветают снова и снова на подоконниках и грядках наших сотрудниц.

ООО «Бел Фуд Сервис»: От чайной церемонии до катания на лошадях

– С первого дня работы нашей компании, задолго до открытия ресторанов, мы положили традицию совместному празднованию всех важных дней и дат. Почему для нас это важно? Праздник – это традиция, а мы очень любим их соблюдать, потому что считаем, что это фундамент, который позволяет прочно стоять на ногах, – рассказывает Алёна Шиенок, начальник управления по работе с персоналом ООО «Бел Фуд Сервис» (рестораны KFC). – Для нас праздники имеют не только развлекательный характер, но и возможность объединиться, почувствовать себя частью чего-то общего, большого, цельного и невероятно интересного. В праздник особенно чувствуется командный дух, единство, вера в команду. Этим и славиться наша компания, и мы этим гордимся!

Рестораны с радостью подхватили традицию отмечать праздники. Каждый директор ресторана старается максимально красиво и интересно организовать празднование для сотрудников.

В прошлом году для сотрудниц KFC организовывали чайную церемонию

Если говорить о 8 Марта, то в прошлом году наши мужчины приготовили для нас потрясающую чайную церемонию, которую проводил настоящий чайный мастер. В этом году в нашем составе два ресторана и офис с центром поддержки ресторанов, и пока только девушки офиса получили поздравления – цветы, сладости и сертификаты на катание на лошадях. А основное поздравление в ресторанах состоится как раз самого 8 марта.

Однако если подумать, для белорусской команды KFC нет ограничений между праздничным и обычным днем, ведь для нас каждый день в компании очень светлый, важный и особенный! С праздником, наши милые и замечательные девушки!

ГК “Алютех”: Стихи и проза по корпоративному радио и арт-терапия

– 23 Февраля и 8 Марта всегда организуют и проводят сами сотрудники. Кроме традиционных элементов этих праздников с тематическими подарками и поздравлениями, организуются различные активности в течение всего дня. Например, 8 Марта в течение всего дня ведется непрерывная трансляция внутреннего сетевого радио, когда любой желающий мужчина-сотрудник может поздравить женщин компании. Эти поздравления всегда очень теплые, от души, в стихах и прозе, – рассказывает Александр Мудрик, директор по персоналу ГК «Алютех». – Утром, при входе в офис, в разные годы женщин встречали гусары, рыцари, горячие мачо, лондонские джентльмены в котелках и с тростями.

В отдельных подразделениях организуется доставка девушек на лимузине на работу и с работы. В течение всего дня выступают артисты, музыканты, танцоры, фокусники, проходят рыцарские бои в честь сотрудниц и так далее. Это всегда проходит очень тепло, душевно, с любовью и вспоминается в течение всего года до следующего праздника…

В этом году мы подарили своим женщинам, кроме всего традиционного, мастер-класс по рисованию Счастья.

Ольга Калабан, художник и арт-терапевт, показала нашим девушкам, как сформулировать, нарисовать и воплотить свои мечты, желания, душевный покой и счастье. Девочки рисовали золотую рыбку желаний. Все сопровождалось чудесной музыкой и разговорами о жизни. Очень трогательно, мило и душевно.

Оливария: Песни менестрелей для коронованных особ

– Обычно мы поздравляем сотрудников от имени того или иного бренда. В частности, в это 8 Марта поздравления сотрудницы получили от бренда «Аливария Белое Золото», а основная идея заключалась в том, что каждая дама – коронованная особа, достойная золота, – рассказывает Ольга Ковригина, ведущий специалист по корпоративным коммуникациям ОАО «Пивзавод Оливария». – Утром прекрасных дам поздравляли менестрели, которые пели песню «Уно Моменто» с адаптированным текстом, дарили цветы и приглашали всех в фотозону в обеденное время.

Два часа работала фотозона с профессиональным фотографом. Потом все фото будут выложены на корпоративный портал.

Наша компания входит в состав международной Carlsberg Group – третьей пивоваренной группы в мире. В работе с сотрудниками мы руководствуемся международным опытом и используем особый подход – общий для всех компаний, входящих в группу. Он носит название «Принципы победителей», которые отражают корпоративную культуру Carlsberg Group, общее мировоззрение сотрудников, служат руководством в нашей повседневной работе, как мы должны действовать, чтобы достичь поставленных целей.

Керамин: Шарж на керамической плитке и саксофонное соло

– К Международному женскому Дню 8 Марта все наши 1577 мужчин ОАО «Керамин» подходят серьезно. По традиции у нас проходит праздничный концерт, мы дарим цветы, грамоты, видео-открытку на корпоративном портале, – рассказывает Александр Надольский, начальник управления информационных систем ОАО «Керамин». – Но каждый год мужчины придумывают новые способы удивить женщин – уже на проходной их может ожидать приятный сюрприз и сладкий подарок.

В этом году, например, поздравляли прекрасных дам не только мужчины компании, но и участник проекта «Академия талантов», певец и ведущий Егор Волчек, участник телевизионного проекта «Я пою» Никита Белько, певец, лучший тенор Беларуси, солист Венской оперы Григорий Полищук, группа «Da Vinci».

Читать еще:  Веселая песня на 8 марта

Помимо общего поздравления каждое управление или отдел старается приготовить что-то особенное для своих женщин. Например, шарж на керамической плитке или саксофонное соло для женщин-коллег. И, конечно же, цветы.

CactusSoft: Аквапарк, баня и суши

– Каждый год в нашей компании уникален по-своему. Уникальным его делают не только будние дни с рабочими моментами, но и, конечно, праздники: Новый год, Рождество, 23 февраля, 8 Марта… На последних остановлюсь подробнее. В эти два праздника наш офис четко разделяется на мужскую и женскую коалиции, со своими чатами в скайпе, тайными разговорами и голосованиями при выборе подарков, – рассказывает Ирина Пархоменко, HRD CactusSoft. – Помню свой первый организованный праздник к 23 февраля, когда мне посчастливилось поздравлять наших парней в роли Клеопатры! А как наша мужская часть поздравляет женскую, это отдельная история.

Моя должность обязывает быть в курсе всех событий, даже в подготовке к 8 Марта, поэтому я знаю, что за всеми поздравлениями и организацией мероприятий в адрес женской половины стоит наш креативный Андрей Решетин, соучредитель компании. Еще никому не удавалось так запоминающе поздравить женскую половину Чеширским котом и баянной музыкой. В этом году, например, наши женщины получили сертификаты в центр «Фристайл». И все поздравления, конечно, сопровождаются букетами цветов.

Со стороны кажется, что праздники праздниками, пройдут и все забудется. Но именно такие мероприятия очень сильно сплачивают наших ребят, а впечатлений хватает на год вперед, атмосфера заряжена позитивом еще очень надолго.

«Украшение коллектива»: что не так с празднованием 8 марта в России

До гендерного равенства в мире еще почти сто лет — и праздник 8 марта все еще актуален как день борьбы женщин за свои права. Но почему-то в российских офисах и медийном пространстве этот день плавно превратился в праздник «весны и цветов». Как руководители компаний могут вернуть 8 марта его изначальный смысл?

Вы такие красивые, радуйте нас почаще своими улыбками!

Вы женщина и вы ненавидите поздравления с 8 марта от коллег? Вы не одна — многие аж с середины февраля начинают содрогаться в ожидании «гендерных праздников»: сначала приходится поздравлять «защитников», 90% из которых никогда не служили в армии, а затем в ответ принимать стереотипные комплименты и пожелания на 8 марта.

Наверно, все женщины слышали такие фразы, как «оставайтесь такими же женственными», «радуйте нас своими улыбками», «будьте милыми и добрыми», «любви вам и счастья, простого женского счастья». Подобные поздравления низводят женщину до объекта, который существует в офисе, чтобы украшать его и услаждать мужские взгляды. А самой женщине в очередной раз напоминают, что ее главная цель в жизни — быть красивой и удобной, а также удачно выйти замуж. И это вовсе не то, что может приблизить нас к гендерному равенству.

Как надо?

Крайне редко женщинам в офисах желают равной с мужчинами оплаты труда — а ведь мы все еще получаем на 28,8% меньше денег за одинаковую с мужчинами работу, а с учетом разницы в должностях женщины в среднем зарабатывают на 42,1% меньше. Почему-то в списке пожеланий нет призыва пробить «стеклянный потолок» — это при том, что женщин-специалистов на квалифицированных работах большинство, а именно 62,3%, но среди управленцев женщин уже только 41,8%, среди членов советов директоров — ничтожные 7%. Наконец, никто не говорит 8 марта о том, что постарается создать для женщин более безопасную атмосферу в офисе — чтобы они не боялись столкнуться с сексуальными домогательствами или сообщить о них, если такая ситуация все-таки произойдет.

Вот несколько идей для поздравлений, которые порадуют большинство женщин — и будут вполне уместны от коллег: больше зарабатывать, активно продвигаться по карьерной лестнице и чувствовать себя комфортно в рабочем коллективе.

8 марта — «день сексиста» в рекламе

Именно такое впечатление создается, если полистать соцсети где-то накануне праздника.

Многочисленные рекламные кампании предлагают «порадовать любимую» сковородками и бытовой техникой, а некоторые особо «креативные» маркетологи намекают на то, как можно получить секс с помощью шикарного букета на 8 марта. И это, опять же — чистейший образец объективации женщин, низведение их до роли домработницы и аппарата по выдаче секса.

Что с этим делать?

Женщины — это просто люди, с самыми разнообразными интересами и особенностями. У кого-то аллергия на цветы, кто-то заботится о планете и не хочет получать бессмысленные подарки, приумножая уровень потребления в мире, а кто-то мечтает о шуруповерте на 8 марта.

Креативщикам из агентств нужно это учитывать — иначе встает вопрос об их компетентности. Такие ли они креативные, если могут выдавать в своих рекламных кампаниях лишь набор сексистских стереотипов?

Расходы, сплошные расходы

Женщины в среднем зарабатывают существенно меньше мужчин. А кто тратит больше всех денег в преддверии 8 марта? Сюрприз: тоже женщины!

Согласно исследованию Data Insight, из всех мужчин потратиться на подарок к 8 марта готовы 53%, среди женщин — 64%. Женщины покупают подарки детям, внукам, другим родственникам, подругам — и в том числе коллегам. Даже в рамках рабочего коллектива женщины чаще, чем мужчины, расходуют деньги на поздравление коллег — 16% против 13%.

Как это исправить?

Подарки от компании — лучший способ сгладить гендерное неравенство в доходах и не вынуждать женщин тратить личные деньги в «их день». Лучше всего, если эти подарки будут полезными и гендерно-нейтральными.

В прошлом году, например, «Лаборатория Касперского» выбрала одинаковый подарок и для мужчин на 23 февраля, и для женщин на 8 марта — беспроводные наушники JBL. А криптопроект из России Silicon Valley Token решил, что лучший подарок — это деньги, точнее, токены. В 2019 году сотрудницы компании получили торгующиеся токены дружественного проекта — FlogMall (MLC).

Праздник в офисе, с которого хочется сбежать

Опросы показывают, что в 62% офисов празднуют 8 марта. При этом рады такому «корпоративу» только 8% сотрудников. Почему так?

Читать еще:  С праздником 8 марта милая

Руководство часто подходит к организации мероприятия без особой фантазии: например, в IT-компании ABBYY в прошлом году девушек угощали макаруни, в RUVDS.com — тортом от кондитеров «Кофемании». Как будто все женщины любят сладости, и это единственное, чем можно их порадовать. В лучшем случае компании организуют мастер-классы, но они тоже как бы подчеркивают «женственность» сотрудниц — чаще всего это что-то, связанное с макияжем, едой или творчеством.

А как отметить 8 марта правильно?

Этот праздник — про права, силу, достижения и развитие женщин в патриархальном мире. Поэтому можно устраивать специальные лекции и мастер-классы, где учат отстаивать свою позицию и выступать перед большой аудиторией, проводить хакатоны и рабочие соревнования специально для женщин, устраивать конкурс лучших идей для развития компании — в общем, делать то, что поможет женщинам сократить так называемый gender gap и стать на шаг ближе к гендерному равенству в компании.

В сам день 8 марта многие женщины выходят на митинги. Например, в Берлине — с прошлого года 8 марта там так же, как и в России, стало выходным днем — в 2019 году прошел митинг за женские права, на который вышло несколько тысяч человек. Также митинги и забастовки проходили 8 марта в Испании, Бельгии, Киргизии, Чили, Аргентине и в других странах. По всему миру в этот день устраивают феминистские фестивали, проводят флешмобы и тематические вечеринки, пикеты и шествия.

В Москве, например, уже второй год подряд в Сокольниках проводится митинг: в этом году на нем запланированы речи активисток с рассказами об успехах и достижениях года, танцевальный флешмоб, выступления феминистских музыкальных групп. Ваша компания может присоединиться к организации митинга с помощью донейшена или сформировать свою «делегацию» для участия в нем. А можно собрать в компании деньги со всех желающих — как мужчин, так и женщин — и вместо подарков и празднования в офисе перевести сумму в один из центров помощи женщинам, например, «Сестры» и «Насилию.нет», или поучаствовать в благотворительной акции «Женское дело» от фонда «Нужна помощь».

Добровольно-принудительно отмечание 8 марта в офисах часто портит женщинам настроение, будто бы напоминая об их вторичности как «украшения коллектива». Если вас это раздражает, возьмите выходной накануне 8 марта. Посвятите этот день себе — и размышлениям о том, чего вам удалось добиться в этом мире. И наберитесь побольше сил — впереди еще один год войны с гендерным неравенством, и вы, хотите вы того или нет, будете на передовой.

Корпоратив на 8 марта

Ох как сразу запахло мимозой и тюльпанами. Особенный праздник и так хочется удивить и порадовать своих сотрудниц.

Предварительная цена. Уточняйте у менеджера.

8 марта – это день, когда женщины ожидают получить от мужчин в качестве подарка что-то необычное, которое подчеркнет их красоту и женственность, докажет внимательное к себе отношение со стороны сотрудников и даст возможность почувствовать себя королевой.

Доверьте решение проблем организации 8 марта специалистам нашей команды, успешно работающей на этом рынке уже не один год. 8 марта, проведенное нами, на долгое время останется в памяти ваших изумительных женщин.

В том случае, когда Вам даже не представляют каким образом можно организовать интересную вечеринку, желательно ознакомиться на сайте с уже проведенными мероприятиями. К примеру, устраивая праздник в супермаркете была предложена идея флэшмоба – все мужчины имели большие букеты цветов и дарили каждой проходящей женщине по цветку, поздравляя при этом с 8-м марта. Реакция посетительниц магазина была просто ошеломляющей. В офис пригласили массажиста и он всем сотрудницам снимал усталость с шейно-грудного отдела. А в отдельно кабинете стилист делал женщин еще более привлекательными.

Это яркий творческий сценарий 8 марта – действо запоминающийся своей оригинальностью и внимательным отношением к женскому полу запомниться на целый год, сплотив коллектив на долгое время.

Заказывать услугу можно в любом концептуальном решении и вне зависимости от сложности. И желательно это делать в феврале, чтобы тщательно проработать все детали этого праздника.

Подарки – это «фишка» любого торжества. И чем они необычнее и оригинальнее, тем приятнее их получать. Сотрудники компании подберут индивидуально каждый подарок, изготовленный своими руками или руками мужчин в единственном экземпляре.

Преимущества организации 8 марта от RedG

  1. Креативный подход к разработке сценария с учетом специфики места проведения события (как правило, это офис).
  2. Здесь работают исключительно профессионалы своего дела, использующие практический опыт для максимального удовлетворения потребностей клиентов.
  3. Доступные цены дают возможность воспользоваться услугами компании даже небольшим по размеру организациям.
  4. Вся подготовительная работа проводится сотрудниками компании после согласования сценария 8 марта и требуемых финансовых затрат. Для проведения корпоратива вам ничего не надо организовывать. Достаточно подать заявку, согласовать планируемые расходы, рассказать нам о своем видение проведения 8 марта.

Компания подберет ведущего, составит меню, оформит зал, организует вручение подарков и сделает индивидуальные поздравления. Сделать своих сотрудниц счастливыми довольно просто – обратитесь за помощью к «RedG».

Ознакомьтесь с возможными сценариями 8 марта:

Заполните форму, мы вам перезвоним и ответим на любые вопросы!

«Украшение коллектива»: что не так с празднованием 8 марта в России

До гендерного равенства в мире еще почти сто лет — и праздник 8 марта все еще актуален как день борьбы женщин за свои права. Но почему-то в российских офисах и медийном пространстве этот день плавно превратился в праздник «весны и цветов». Как руководители компаний могут вернуть 8 марта его изначальный смысл?

Вы такие красивые, радуйте нас почаще своими улыбками!

Вы женщина и вы ненавидите поздравления с 8 марта от коллег? Вы не одна — многие аж с середины февраля начинают содрогаться в ожидании «гендерных праздников»: сначала приходится поздравлять «защитников», 90% из которых никогда не служили в армии, а затем в ответ принимать стереотипные комплименты и пожелания на 8 марта.

Наверно, все женщины слышали такие фразы, как «оставайтесь такими же женственными», «радуйте нас своими улыбками», «будьте милыми и добрыми», «любви вам и счастья, простого женского счастья». Подобные поздравления низводят женщину до объекта, который существует в офисе, чтобы украшать его и услаждать мужские взгляды. А самой женщине в очередной раз напоминают, что ее главная цель в жизни — быть красивой и удобной, а также удачно выйти замуж. И это вовсе не то, что может приблизить нас к гендерному равенству.

Читать еще:  Песня с текстом на 8 марта бесплатно

Как надо?

Крайне редко женщинам в офисах желают равной с мужчинами оплаты труда — а ведь мы все еще получаем на 28,8% меньше денег за одинаковую с мужчинами работу, а с учетом разницы в должностях женщины в среднем зарабатывают на 42,1% меньше. Почему-то в списке пожеланий нет призыва пробить «стеклянный потолок» — это при том, что женщин-специалистов на квалифицированных работах большинство, а именно 62,3%, но среди управленцев женщин уже только 41,8%, среди членов советов директоров — ничтожные 7%. Наконец, никто не говорит 8 марта о том, что постарается создать для женщин более безопасную атмосферу в офисе — чтобы они не боялись столкнуться с сексуальными домогательствами или сообщить о них, если такая ситуация все-таки произойдет.

Вот несколько идей для поздравлений, которые порадуют большинство женщин — и будут вполне уместны от коллег: больше зарабатывать, активно продвигаться по карьерной лестнице и чувствовать себя комфортно в рабочем коллективе.

8 марта — «день сексиста» в рекламе

Именно такое впечатление создается, если полистать соцсети где-то накануне праздника.

Многочисленные рекламные кампании предлагают «порадовать любимую» сковородками и бытовой техникой, а некоторые особо «креативные» маркетологи намекают на то, как можно получить секс с помощью шикарного букета на 8 марта. И это, опять же — чистейший образец объективации женщин, низведение их до роли домработницы и аппарата по выдаче секса.

Что с этим делать?

Женщины — это просто люди, с самыми разнообразными интересами и особенностями. У кого-то аллергия на цветы, кто-то заботится о планете и не хочет получать бессмысленные подарки, приумножая уровень потребления в мире, а кто-то мечтает о шуруповерте на 8 марта.

Креативщикам из агентств нужно это учитывать — иначе встает вопрос об их компетентности. Такие ли они креативные, если могут выдавать в своих рекламных кампаниях лишь набор сексистских стереотипов?

Расходы, сплошные расходы

Женщины в среднем зарабатывают существенно меньше мужчин. А кто тратит больше всех денег в преддверии 8 марта? Сюрприз: тоже женщины!

Согласно исследованию Data Insight, из всех мужчин потратиться на подарок к 8 марта готовы 53%, среди женщин — 64%. Женщины покупают подарки детям, внукам, другим родственникам, подругам — и в том числе коллегам. Даже в рамках рабочего коллектива женщины чаще, чем мужчины, расходуют деньги на поздравление коллег — 16% против 13%.

Как это исправить?

Подарки от компании — лучший способ сгладить гендерное неравенство в доходах и не вынуждать женщин тратить личные деньги в «их день». Лучше всего, если эти подарки будут полезными и гендерно-нейтральными.

В прошлом году, например, «Лаборатория Касперского» выбрала одинаковый подарок и для мужчин на 23 февраля, и для женщин на 8 марта — беспроводные наушники JBL. А криптопроект из России Silicon Valley Token решил, что лучший подарок — это деньги, точнее, токены. В 2019 году сотрудницы компании получили торгующиеся токены дружественного проекта — FlogMall (MLC).

Праздник в офисе, с которого хочется сбежать

Опросы показывают, что в 62% офисов празднуют 8 марта. При этом рады такому «корпоративу» только 8% сотрудников. Почему так?

Руководство часто подходит к организации мероприятия без особой фантазии: например, в IT-компании ABBYY в прошлом году девушек угощали макаруни, в RUVDS.com — тортом от кондитеров «Кофемании». Как будто все женщины любят сладости, и это единственное, чем можно их порадовать. В лучшем случае компании организуют мастер-классы, но они тоже как бы подчеркивают «женственность» сотрудниц — чаще всего это что-то, связанное с макияжем, едой или творчеством.

А как отметить 8 марта правильно?

Этот праздник — про права, силу, достижения и развитие женщин в патриархальном мире. Поэтому можно устраивать специальные лекции и мастер-классы, где учат отстаивать свою позицию и выступать перед большой аудиторией, проводить хакатоны и рабочие соревнования специально для женщин, устраивать конкурс лучших идей для развития компании — в общем, делать то, что поможет женщинам сократить так называемый gender gap и стать на шаг ближе к гендерному равенству в компании.

В сам день 8 марта многие женщины выходят на митинги. Например, в Берлине — с прошлого года 8 марта там так же, как и в России, стало выходным днем — в 2019 году прошел митинг за женские права, на который вышло несколько тысяч человек. Также митинги и забастовки проходили 8 марта в Испании, Бельгии, Киргизии, Чили, Аргентине и в других странах. По всему миру в этот день устраивают феминистские фестивали, проводят флешмобы и тематические вечеринки, пикеты и шествия.

В Москве, например, уже второй год подряд в Сокольниках проводится митинг: в этом году на нем запланированы речи активисток с рассказами об успехах и достижениях года, танцевальный флешмоб, выступления феминистских музыкальных групп. Ваша компания может присоединиться к организации митинга с помощью донейшена или сформировать свою «делегацию» для участия в нем. А можно собрать в компании деньги со всех желающих — как мужчин, так и женщин — и вместо подарков и празднования в офисе перевести сумму в один из центров помощи женщинам, например, «Сестры» и «Насилию.нет», или поучаствовать в благотворительной акции «Женское дело» от фонда «Нужна помощь».

Добровольно-принудительно отмечание 8 марта в офисах часто портит женщинам настроение, будто бы напоминая об их вторичности как «украшения коллектива». Если вас это раздражает, возьмите выходной накануне 8 марта. Посвятите этот день себе — и размышлениям о том, чего вам удалось добиться в этом мире. И наберитесь побольше сил — впереди еще один год войны с гендерным неравенством, и вы, хотите вы того или нет, будете на передовой.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector